2)第一次_我等你到三十岁gl
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  醒来的时候,她的衣服整整齐齐地摆在枕头边上,徐放晴把她的衣服拿出来后又走了,还顺便帮她调好了闹钟。

  今天是正式上班,萧爱月不敢迟到,她急急忙忙地跑下楼,见到小张站在楼下等她,萧爱月有些奇怪:“你不是跟晴晴一起走的吗?”

  “老板五点就去上班了。”小张黑脸挥了一下自己手里的笼子:“她让我把你的猫带走,顺便送你去上班。”

  徐放晴把所有的一切都安排好了,萧爱月只能照着她说的做,车子飞速开到总部楼下,萧爱月整理好了衣服,才心惊胆战地进了销售部的办公室里面。

  季文粤带领下的团队是总部人数最多的一个部门,总部销售部从不公开招聘职员,所有的员工都是通过优异的考核成绩或者在竞争公司挖角所聘请,萧爱月是二零一四年进入他们团队的第一个职员,也是最特殊的一个,因为她是通过采购部考核进入,并且还是淘汰的一位。

  带她熟悉部门的人是王自发,萧爱月跟他在俱乐部有过一面之缘,这男人长相普通,四肢发达,却有一个非常大的肚子,像是怀胎十月的孕妇:“小萧,你的位置在那里,我们部门人数最多,在公司占的地方最小,知道为什么吗?你看你旁边的那个位置,那是我们部门业绩最好的一个职员,神龙见首不见尾,一个月都见不到他几次,我们部门呢,跟别的部门不同,我们不用打卡,也没有规定必须每天上班,但我们有定额,每个月也要开一次月总结会,你是新人,新人会轻松一些,当然也轻松不了什么,我们销售部没有底薪,公司负责给我们买所有的保险,其他的靠提成,也就是说,你的工资你做主,两个月业绩达不到公司目标的职员,请自动离职,关于提成呢,还是要看客户的需求量与价格,单价在公司可以接受的范围内,一般提成是货款的百分之一,如果单价稍微低了一点,又可以做的下去,就由季总手上的分析表计算,你还有什么不懂的吗?”

  这管理模式跟萧爱月之前所在的部门完全不同,她在采购部做事,别说不打卡,你就算迟到一分钟都会被徐放晴骂死,萧爱月摇摇头,又点点头:“我们公司什么时候放假?”

  王自发哈哈大笑了几声:“刚上班就想着放假呢?大后天放假,三天假,后天我们公司年会,你手下也没有什么大客户,我们该通知的人也都通知了,这几天你就好好熟悉我们公司的产品,有什么事直接找我。”

  大后天放假,今天还要求报到,这领导也是任性的可怕。

  萧爱月在冷清的办公室里面坐下,抬头看了一眼季文粤紧闭的办公室大门,摇摇头,翻开了桌上的公司简介。

  销售部的竞争程度远超出了萧爱月的想象,这是一个看上去

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