吴天问得这么细致，姜承新也不意外，谁的钱都不是天上掉的大风刮来的，吴天虽然年轻，但是能够独立处理这么大笔的生意，肯定不是傻瓜，自己说什么就是什么。

　　认真想了一下，姜承新道：“超市旺季的毛利有30万，淡季在20万上下浮动，全年下来平均每月毛利23万，除去各种财务费用、折旧等，净利润大概每月10万元，全年120万元左右的净利润。”

　　吴天点了点头，看来之前自己估计得太高了，按说这里属于繁华区域，周边人口密集，怎么着全年也应该拿下200万净利润。

　　这样也表明超市的发展潜力其实很大的。

　　琢磨了片刻，吴天抬起头道：“老姜，这样吧，你的基本工作每月5000块，然后每年净利润超过120万的部分，给你5%的提成。此外还有一些不定期的奖励，包括年终奖……”

　　要想让人卖力干事，那就要给出足够的好处。

　　吴天大致估算了一下，稍微努把力，超市全年达到200万的净利润，应该不是问题。

　　虽然面临大大小小的便利店、杂货铺的竞争，但是还没有什么特大型超市，至于一站式购物中心之类的更是还没有出现。

　　所以这个1000平米的超市算是一个大型超市，能够基本满足周边居民的日常生活用品，综合毛利率达到30%应该没有问题。

　　而除了超市正常经营带来的利润，货款的滚动积压让吴天可以无偿占用一笔资金，这笔资金用好了也能带来不错的收益。

　　这还只是单店的收益，如果多开几家店呢，收益会更高。

　　如果有合适的场地，建一个一站式购物中心的特大超市，产生的资金流和收益会更大。

　　第一家超市，吴天主要希望达到两个目的。

　　一是熟悉掌握营运流程，积累经验，总结模式。

　　二是盘活资产，为以后的发展提供现金流。

　　听到吴天给出来的待遇，姜承新十分地激动，按照他的估算，加强管理和营销，这家超市一年的利润肯定可以达到200万。

　　按照5%的分红比例，超过120万净利润基数部分，他每年可以多得4万元。

　　加上基本工资，年收入上10万没有任何问题，这还不包括吴天另外要发的奖金。

　　姜承新激动得脸发红，吴天比他想象的更要爽快，“谢谢吴总，你这么看得起我，那我还有什么好说的！”

　　吴天微微一笑，看姜承新激动的样子，对这个分成比例还是满意的。

　　“那行，我接下来立即着手公司注册的事情，等公司注册以后，就正式签订劳动合同。这段时间，你主要是想尽一切办法，将超市人员稳住。”

　　姜承新点着头，自信满满地道：“这一点吴总请放心，一定不会出什么问题。大家知道你要给他们涨工资，都巴不得留

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