1)“痴情”影帝(21)_还你两次分手[快穿]
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  贺萧运气很好,因为当初进娱乐圈的时候外形不错,又正值公司打算培养新人,进公司的时候,给他的签约礼物就是一部青春片电视剧的男主。

  当初片子大爆,同期的七八个新人,戏份都算重,但火了的也就两三个,贺萧就是其中之一。

  公司看他还不错,能撑得起流量,就分了些资源到他身上,结果接下的两部剧贺萧都撑起来了,热度持续攀升。

  他签的这个公司,是由一个曾经很火的金牌经纪人一手创造起来的,公司上下秉承了他当年打造艺人的风格,给旗下的艺人造势,就是拼命的炒作。

  贺萧粉丝涨得最凶的那段时间,就是公司拼命地往他身上砸资源的时候。但前几部他撑住了,在出演一个大ip剧本,他扑街了,而且扑的很惨,反倒是和他演对手戏的新人火了,并且火的程度比他之前更甚。

  贺萧签的这个公司,老板主要的目的是为了赚钱。天底下所有的老板都是为了赚钱,不过做传媒这行的,很多人多多少少有点文艺情怀,所以他们做这个,不仅仅是为了挣钱,还想着能够做出让世人都记住的东西。

  就比如说都是演员,有点演员就努力磨练演技,有的则是只在意炒作。做编剧的,有的是踏踏实实的写自己的原创剧本,但是有的就来快的,抄袭套餐一套接一套。

  不是说没有天赋,凡是能够大火的,成功的,绝对有自己的闪光点,但是着重的东西就不大一样。

  贺萧签的这家,虽然大,但是业内的风评其实不大好,出了名的烂片制造公司,基本上都是流量和骂名齐飞,并不爱惜羽毛。

  进这家公司之后,贺萧刚开始的运气确实很好,但是演了那部扑街剧之后,他后面一部就没有怎么受到重视。

  再后来,他人气持续走低,搞得贺萧很是惶恐,当时就问自己的经纪人到底是怎么回事。

  对方吞吞吐吐的,才告诉他,是因为资源都倾斜给了他的同期。

  公司的规则就是这样,对艺人的管理非常宽松,完全不管艺人在旗下乱搞,不管你用了什么手段,只要你能红,公司就力捧你,或者你需要付出别的一点代价来换取这些资源。

  虽然是大公司,但风气其实不好,在业内的风评也很差,只是这种差,是针对于那些有地位了对大部分事情都门儿清的艺人,像贺萧这种小新人,只能看到公司表面的光鲜和雄厚的资本。

  就和普通人进公司工作一样,外面看着好,进了里头才知道内部有多坑。

  要是贺萧非常努力,天天跑龙套上来,厚积薄发的红了,他可能还能默默忍受这种潜规则,但他不是,他是一下子从一个默默无闻的普通人变成了万众瞩目的大明星,然后遭遇人气突然下滑,公司冷藏,被抢资

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