他们的整体规划是先把摊子给铺开了，同时上线线上平台，线上线下一块发展。
等到具有了一定的规模以后，有了固定的客源，有‘日活’了，他们就对外融资，融资，再融资……
一直融到哪天干不下去了，然后拿钱跑路！
不对，最终目的还是要挣钱的，可实在看不到挣钱的苗头了，那也没有办法，只能‘保本’战略撤退。
这都是时下最流行的套路，骗傻子呗！
很多投资方其实心里也门清，也了解他们的这些套路，可就像普通人一样，有些投资方也是觉得自己不是接最后一棒的，只要是中间的，那么他们到时候把手里的货给转出去，同样是有利润的。
而且利润还不低。
为了达到这个预期，他们甚至会主动帮助接受投资的企业用他们手里的资源进行扩张，规模越大越好，他们卖股份的时候才能卖个好价钱。
而在这之前，只能用‘同比市场价格便宜’的噱头吸引客源，增加店内的‘日活’，这也是培养。
不多时，就听到店里有人惊呼：“哎呀，茄子咋这么便宜啊，比大润发还要便宜，大润发那边都3快了，这里才一块八！”
“可不就是，这个黑美人西瓜才两块五，我上次去宝菲便利店的时候，都快四块钱了。”
“我去赶集的时候，同样的蔬菜，那边都要比这里贵个五六毛钱，亲娘嘞，这里的菜还这么水灵，你们瞧瞧这菜叶子上新鲜的都有水了。”
阳光优选店内吵吵嚷嚷的，讨论的无非就是一个便宜和新鲜。
店长姜鹤源看着店里人都满了，还有人从外边往店里挤，他就忍不住高兴，觉得他在宝菲便利店学来的那一套是对的，就是因为他的‘出谋划策’，店里才有了这么多人。
这么一想，突然觉得公司才给他上浮50%的工资挖他，现在来看，好像是有点亏了啊。
他当时也没多想，觉得多给了一半的工资，挺高了。
可能他当时还是低估了‘自己的本事’，对自己的定位发生了一点偏差。
“就是公司把生鲜、蔬菜，还有其他产品的价格定得远比市场价要低，公司里到底图个什么呀，这么下去，卖的越多岂不是赔的越多？”姜鹤源心里多少还是有些担忧的。
他觉得这不符合正常的逻辑啊！
他针对这个问题往自己的上司那里反映过，可他上头的区经理黄承光给他的答复是他们阳光优选的所有生鲜蔬菜和水果都是集中从菜农和果农那里采购的，且都是成批量的采购，利用数量的优势把成本价给压低了。
其他产品都是找到生产的工厂源头直接采购的，一下子就把成本给压下去了。
真是这样吗？
姜鹤源以前在宝菲便利店当店长的时候，他仅仅只是负责店内的员工考勤，货品调剂，他还远远达不到去涉
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