是不讲究派系，更不讲究地域的，他使用干部的标准就是，一看这个干部有没有能力，二看这个干部是否清廉，三看这个干部是否真正把人民的利益放在心上。

　　一些被挡在门外的干部们在这种情况下也无话可说了，这一次被调整出了领导班子，穆国兴也完全是按照出于公心这一点。被挡在了门外，就说明你工作当中出现了问题，不能让群众满意，不符合中央关于干部使用的标准，这可不像以前那样，提拔哪一个干部都是有上面说了算的，只要是能够得到上级领导的满意，就不管下面的人有什么反应。

　　一般的情况下，省委只要对一个地市的领导班子进行调整，每一次都会引起不少的波动来，有的人会告状，还有的人会出来闹事，但这一次却是异常的平静。虽然江南省这次搞得动作很大，但是各方面的反应却是很不错。事实也就是如此，原来之所以有告状的，就是因为省委没有能够做到出于公心这一点，公生明廉生威，说的也就是这个道理！

　　看到时机已经成熟了，穆国兴及时召开了省委常委会，讨论对厅局一级领导班子的调整，原来一些常委以为这次会议，没有个三两天是不会有结果的，却没想到，一天时间不到，这个调整方案就被全部通过了。

　　究其原因就是，这份调整方案不仅事先的准备工作做的很充分，更重要的一点就是真正做到了出于公心。由此可见，干部的任免工作虽然复杂，但也只是相对的，只要是能够做到出于公心，这些问题还是很容易解决的。

　　在这次调整中，辛阳乐担任了东港市委书记，原副市长王庆山担任了新一届的代市长；安康市市委书记郝为录很不幸落选了，被调整到省科委担任了正厅级调研员；改委副主任韩羽乐因工作表现出色，接任了安康市市委书记；其他地市领导班子的调整幅度也达到了百分之四十，这不仅在江南的历史上，即便是放眼全国也是非常罕见的。

　　中央也在密切关注着江南省对厅局一级领导班子的调整工作，他们也在担心穆国兴这次大刀阔斧的调整，会不会惹出什么乱子来，直到调整工作结束了，江南依然还是政局稳定，社会和谐，中央这些大佬们才完全放心了。

　　九号长又一次来到了三号的办公室，两个人就江南目前的工作情况交换了意见，最后两人一致认为，穆国兴在江南施行的干部选拔任命制度的改革，和纪检干部的委派巡视制度，是一个符合国情，深得民心的好政策。此时九号心里隐隐的有了一个计划，将来要在全国推行这两项制度的实施。

　　常委会结束的第二天，中组部常务副部长陈音浩亲自送邬志雪和肖昆麟来上任了。在全省正厅以上的干部会议上，陈音浩代表中央

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